Zarządzający warszawskimi hotelami Crowne Plaza oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB, do serca wzięli sobie realizację strategii zrównoważonego rozwoju. Potwierdzeniem tego jest obecność w 21. edycji raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” przygotowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W tegorocznym wydaniu wyróżnione zostały wszystkie inicjatywy zgłoszone przez firmę.
Corocznie publikowany raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” jest największym polskim przeglądem inicjatyw z zakresu ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju. W 21. edycji uwzględniono łącznie 1705 dobrych praktyk realizowanych przez 272 firmy w 2022 roku.
– Cieszymy się, że wszystkie nasze inicjatywy z obszaru ESG i zrównoważonego rozwoju zrealizowane w minionym roku zostały uwzględnione w tegorocznej publikacji przygotowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To dla nas ogromne wyróżnienie i potwierdzenie, że prowadzone przez Ghelamco Hotel działania przyczyniają się do tworzenia bardziej zrównoważonej i odpowiedzialnej przyszłości dla naszej firmy, naszych pracowników, partnerów biznesowych oraz lokalnej społeczności. Jesteśmy przekonani, że inwestowanie w zrównoważony rozwój to nie tylko kwestia odpowiedzialności społecznej, ale również kluczowy element strategii biznesowej przynoszący realne korzyści dla otoczenia – mówi Magdalena Śmigasiewicz, dyrektor ds. marketingu i administracji w Crowne Plaza Warsaw – The HUB oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB.
Dobrostan i rozwój pracowników na pierwszym miejscu
W hotelach Crowne Plaza oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB, należących do grupy IHG Hotels & Resorts podejmowany jest szereg działań, pozwalający zadbać o dobrostan i rozwój pracowników. Regularnie przeprowadzane są badania opinii, aby poznać potrzeby i oczekiwania zespołu. Na podstawie zebranych danych firma wprowadza zmiany i ulepszenia, Wprowadzona w 2021 roku polityka umożliwia pracownikom pierwszeństwo w ubieganiu się o wolne stanowiska pracy w hotelu oraz zachęca ich do rozwoju kariery zawodowej. Szefowie działów są zobowiązani do wspierania zespołów w rozwoju i doskonaleniu ich umiejętności zgodnie z Osobistymi Planami Rozwoju. Co więcej, firma finansuje m.in. kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe, konkursy kulinarne, studia podyplomowe i studia MBA, lekcje języków obcych czy szkolenia z zakresu obsługi MS Excel. Regularnie organizowany jest także szereg inicjatyw, jak m.in. darmowe zajęcia jogi czy pikniki pracownicze. Dzięki tym działaniom aż 98% pracowników określiło Crowne Plaza Warsaw – The HUB jako dobrego pracodawcę.
Troska o zdrowie i środowisko
Hotele Crowne Plaza oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB dbają o środowisko oraz zdrowie swoich gości i pracowników, stosując praktyki z obszaru zrównoważonego rozwoju. W procesie certyfikacji WELL Health-Safety Rating zyskał pozytywne oceny w pięciu głównych obszarach: procedury dezynfekcji i czyszczenia, plany gotowości w sytuacjach awaryjnych, dostępność opieki zdrowotnej, zarządzanie jakością powietrza i wody, zaangażowanie interesariuszy i komunikacja. Kompleks The Warsaw HUB posiada także certyfikat BREEAM potwierdzający zrównoważony rozwój budynków, a także działa zgodnie z IHG Green Engage™, co zapewnia zaawansowane możliwości zarządzania budynkiem oraz dostęp do szczegółowych statystyk zużycia energii. Celem hotelu jest osiągnięcie neutralności węglowej do 2030 roku.
Lokalność i zaangażowanie społeczne
W 2022 roku hotel Crowne Plaza, sąsiadujący z Muzeum Powstania Warszawskiego, uczcił pamięć o Powstaniu Warszawskim. W pokojach hotelowych umieszczono kartki kalendarza z informacjami o Powstaniu po polsku i angielsku, a dzieci otrzymywały książeczkę edukacyjną „Jak narysować Łączniczkę”. Kino Powstańcze z filmami Muzeum Powstania Warszawskiego działało przez cały sierpień, zaś w hotelowym lobby można było zobaczyć wystawę prezentującą najważniejsze wydarzenia oraz zdjęcia z Powstania. Ghelamco Hotel dystrybuował broszury z informacjami o Powstaniu, a 1 sierpnia na 21. piętrze budynku pojawiła się biało-czerwona iluminacja i symbol Polski Walczącej. Ponadto, hotel zorganizował uroczysty obiad dla weteranów ze zgrupowania AK „Gurt” i baterii plot. „Żbik”.
Źródło: Jakub Macyszyn, Account Executive Good One PR
Zarządzający warszawskimi hotelami Crowne Plaza oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB, do serca wzięli sobie realizację strategii zrównoważonego rozwoju. Potwierdzeniem tego jest obecność w 21. edycji raportu „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” przygotowanego przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. W tegorocznym wydaniu wyróżnione zostały wszystkie inicjatywy zgłoszone przez firmę.
Corocznie publikowany raport „Odpowiedzialny biznes w Polsce. Dobre praktyki” jest największym polskim przeglądem inicjatyw z zakresu ESG, CSR i zrównoważonego rozwoju. W 21. edycji uwzględniono łącznie 1705 dobrych praktyk realizowanych przez 272 firmy w 2022 roku.
– Cieszymy się, że wszystkie nasze inicjatywy z obszaru ESG i zrównoważonego rozwoju zrealizowane w minionym roku zostały uwzględnione w tegorocznej publikacji przygotowanej przez Forum Odpowiedzialnego Biznesu. To dla nas ogromne wyróżnienie i potwierdzenie, że prowadzone przez Ghelamco Hotel działania przyczyniają się do tworzenia bardziej zrównoważonej i odpowiedzialnej przyszłości dla naszej firmy, naszych pracowników, partnerów biznesowych oraz lokalnej społeczności. Jesteśmy przekonani, że inwestowanie w zrównoważony rozwój to nie tylko kwestia odpowiedzialności społecznej, ale również kluczowy element strategii biznesowej przynoszący realne korzyści dla otoczenia – mówi Magdalena Śmigasiewicz, dyrektor ds. marketingu i administracji w Crowne Plaza Warsaw – The HUB oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB.
Dobrostan i rozwój pracowników na pierwszym miejscu
W hotelach Crowne Plaza oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB, należących do grupy IHG Hotels & Resorts podejmowany jest szereg działań, pozwalający zadbać o dobrostan i rozwój pracowników. Regularnie przeprowadzane są badania opinii, aby poznać potrzeby i oczekiwania zespołu. Na podstawie zebranych danych firma wprowadza zmiany i ulepszenia, Wprowadzona w 2021 roku polityka umożliwia pracownikom pierwszeństwo w ubieganiu się o wolne stanowiska pracy w hotelu oraz zachęca ich do rozwoju kariery zawodowej. Szefowie działów są zobowiązani do wspierania zespołów w rozwoju i doskonaleniu ich umiejętności zgodnie z Osobistymi Planami Rozwoju. Co więcej, firma finansuje m.in. kursy podnoszące kwalifikacje zawodowe, konkursy kulinarne, studia podyplomowe i studia MBA, lekcje języków obcych czy szkolenia z zakresu obsługi MS Excel. Regularnie organizowany jest także szereg inicjatyw, jak m.in. darmowe zajęcia jogi czy pikniki pracownicze. Dzięki tym działaniom aż 98% pracowników określiło Crowne Plaza Warsaw – The HUB jako dobrego pracodawcę.
Troska o zdrowie i środowisko
Hotele Crowne Plaza oraz Holiday Inn Express Warsaw – The HUB dbają o środowisko oraz zdrowie swoich gości i pracowników, stosując praktyki z obszaru zrównoważonego rozwoju. W procesie certyfikacji WELL Health-Safety Rating zyskał pozytywne oceny w pięciu głównych obszarach: procedury dezynfekcji i czyszczenia, plany gotowości w sytuacjach awaryjnych, dostępność opieki zdrowotnej, zarządzanie jakością powietrza i wody, zaangażowanie interesariuszy i komunikacja. Kompleks The Warsaw HUB posiada także certyfikat BREEAM potwierdzający zrównoważony rozwój budynków, a także działa zgodnie z IHG Green Engage™, co zapewnia zaawansowane możliwości zarządzania budynkiem oraz dostęp do szczegółowych statystyk zużycia energii. Celem hotelu jest osiągnięcie neutralności węglowej do 2030 roku.
Lokalność i zaangażowanie społeczne
W 2022 roku hotel Crowne Plaza, sąsiadujący z Muzeum Powstania Warszawskiego, uczcił pamięć o Powstaniu Warszawskim. W pokojach hotelowych umieszczono kartki kalendarza z informacjami o Powstaniu po polsku i angielsku, a dzieci otrzymywały książeczkę edukacyjną „Jak narysować Łączniczkę”. Kino Powstańcze z filmami Muzeum Powstania Warszawskiego działało przez cały sierpień, zaś w hotelowym lobby można było zobaczyć wystawę prezentującą najważniejsze wydarzenia oraz zdjęcia z Powstania. Ghelamco Hotel dystrybuował broszury z informacjami o Powstaniu, a 1 sierpnia na 21. piętrze budynku pojawiła się biało-czerwona iluminacja i symbol Polski Walczącej. Ponadto, hotel zorganizował uroczysty obiad dla weteranów ze zgrupowania AK „Gurt” i baterii plot. „Żbik”.
Źródło: Jakub Macyszyn, Account Executive Good One PR
Udostępnij!